Projekt WUP w Krakowie: wsparcie dla małopolskich firm i pracowników
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie realizuje projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”, skierowany do małych i średnich przedsiębiorstw z Małopolski. Ma pomóc firmom lepiej zarządzać zróżnicowaną kadrą, w tym pracownikami w różnym wieku. Projekt trwa od 1 lipca 2025 roku do 31 grudnia 2029 roku i obejmie 400 firm z regionu.
W skrócie
- Realizatorem projektu jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie (WUP), a finansowanie pochodzi z Funduszy Europejskich dla Małopolski 2021–2027.
- Projekt obejmuje 400 małych i średnich firm z województwa małopolskiego, a jego łączna wartość to około 65 mln zł.
- Przedsiębiorcy mogą skorzystać z doradztwa strategicznego i HR, szkoleń oraz diagnozy sytuacji firmy.
- Granty na wdrażanie rozwiązań wynikających z diagnozy sięgają do 63 tys. zł, a maksymalne wsparcie dla pracodawcy to około 100 tys. zł.
- Nabór prowadzony we wrześniu 2025 roku przyjmował zgłoszenia od 17 do 30 września; z materiałów nie wynika, czy trwa kolejna rekrutacja.
Cel projektu: różnorodność i wiek w firmach
Program „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0” ma wspierać pracodawców w zarządzaniu różnorodnością zespołów, w tym zatrudnionymi w różnym wieku. Adresatami są przedsiębiorstwa z Małopolski, które zatrudniają pracowników i chcą lepiej organizować swoje działania kadrowe.
Według opisu projektu wsparcie ma służyć m.in. rekrutacji, ograniczaniu rotacji i nieobecności w pracy, poprawie warunków pracy oraz współpracy w zespołach wielopokoleniowych. Bezpośrednimi odbiorcami są zatem zarówno pracodawcy, jak i ich zatrudnieni.
Co obejmuje wsparcie dla przedsiębiorstw
Firmy uczestniczące w projekcie mogą liczyć na kilka rodzajów pomocy. Pierwszym etapem jest diagnoza sytuacji przedsiębiorstwa, na podstawie której przygotowywana jest strategia zarządzania pracownikami. Równolegle dostępne jest doradztwo strategiczne oraz doradztwo z zakresu HR, a także szkolenia.
Materiały projektowe wskazują, że pomoc obejmuje również przygotowanie strategii zarządzania pracownikami, co ma przełożyć się na konkretne decyzje organizacyjne w firmach.
- diagnoza sytuacji przedsiębiorstwa
- doradztwo strategiczne i HR
- szkolenia
- pomoc w przygotowaniu strategii zarządzania pracownikami
Granty na wdrażanie rozwiązań
Projekt przewiduje granty, które mają pozwolić firmom wdrożyć rozwiązania opracowane wspólnie z doradcami. W materiałach dotyczących naboru wskazano możliwość uzyskania do 63 tys. zł na konkretne inwestycje, przy czym maksymalna wartość całego wsparcia dla jednego pracodawcy została określona na około 100 tys. zł.
Środki mogą zostać przeznaczone m.in. na mentoring, integrację zespołu, działania dotyczące zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników, modernizację pomieszczeń socjalnych oraz doposażenie stanowisk pracy zdalnej. Możliwa jest także wymiana sprzętu wynikająca z audytu ergonomicznego.
Uwaga: Nabór z września 2025 roku został zamknięty. Z dostępnych materiałów nie wynika, czy trwa kolejna rekrutacja, dlatego przedsiębiorcy zainteresowani udziałem powinni śledzić komunikaty Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Terminy naboru i etapy realizacji
Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027, z udziałem Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Łączna wartość przedsięwzięcia wynosi około 65 mln zł.
Pierwotnie rekrutację zapowiadano od 15 września 2025 roku, ze zgłoszeniami do 26 września. Następnie WUP w Krakowie poinformował o przesunięciu naboru, a ostatecznie zgłoszenia przyjmowano od 17 do 30 września 2025 roku. Zestawienie terminów znajduje się poniżej.
| Etap | Termin |
|---|---|
| Realizacja projektu | 1 lipca 2025 – 31 grudnia 2029 |
| Pierwotnie zapowiadany nabór | od 15 września 2025, zgłoszenia do 26 września 2025 |
| Ostatecznie przyjmowane zgłoszenia | 17–30 września 2025 |
Kogo dotyczy projekt i gdzie działa
Z zasad projektu wynika, że uczestnikiem może być przedsiębiorstwo mające siedzibę, filię, delegaturę lub oddział w województwie małopolskim. Oznacza to, że program dotyczy firm działających zarówno w Krakowie, jak i w pozostałych powiatach regionu.
Materiały nie zawierają listy przedsiębiorstw zakwalifikowanych do programu ani podziału uczestników według miast i powiatów. Nie podano również, jaka część z planowanych 400 firm została już objęta wsparciem.
Co projekt oznacza dla mieszkańców
Dla mieszkańców Krakowa i Małopolski projekt może oznaczać dostęp do działań poprawiających organizację pracy i warunki zatrudnienia w firmach, które w nim uczestniczą. Zmiany dotyczyłyby wtedy przede wszystkim pracowników tych przedsiębiorstw.
Opis projektu nie wskazuje konkretnych zmian w miejskich usługach, komunikacji ani w funkcjonowaniu instytucji publicznych. Projekt jest skierowany do przedsiębiorstw i ich zatrudnionych, a jego przebieg będzie widoczny w zależności od tego, które firmy zdecydują się skorzystać z oferty.
Najczęściej zadawane pytania
Wsparcie jest skierowane do małych i średnich przedsiębiorstw, które mają siedzibę, filię, delegaturę lub oddział w województwie małopolskim. Projekt obejmuje zarówno firmy z Krakowa, jak i z pozostałych powiatów regionu.
W materiałach dotyczących naboru wskazano możliwość uzyskania do 63 tys. zł na konkretne inwestycje. Maksymalna wartość całego wsparcia dla pracodawcy została określona na około 100 tys. zł.
Znane z materiałów terminy dotyczą naboru z września 2025 roku, który przyjmował zgłoszenia od 17 do 30 września. Z dostępnych informacji nie wynika, czy prowadzona jest kolejna rekrutacja. Aktualne informacje publikuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Najważniejsze fakty
- Projekt WUP w Krakowie obejmuje 400 małych i średnich firm z Małopolski i trwa do końca 2029 roku.
- Firmy mogą skorzystać z diagnozy, doradztwa HR, szkoleń i grantów na wdrożenie rozwiązań.
- Nabór z września 2025 roku został zamknięty; informacje o kolejnych etapach warto sprawdzać u realizatora.
Na podstawie informacji: niepolomice.eu
Komentarze
Jeszcze nikt nie skomentował — bądź pierwszy na forum.
Dodaj komentarz na forum →
