O budowaniu zwycięskiego zespołu

Perfekcyjnie działający zespół jest ważnym elementem prowadzącym do odnoszenia sukcesów w biznesie. Co zrobić by taki powstał właśnie w naszej firmie? Jest ku temu okazja – w środę 25 stycznia posłuchamy o tym podczas #StartUP Małopolska Meetup #10.

http://www.malopolska.pl/aktualnosci/biz...zwyciezcow

Na spokojnie zerknijcie sobie na ten blog https://leadership-center.pl/blog/zarzad...rojektami/ i poczytajcie na temat zarządzania projektami. Jest tam bowiem wiele ciekawych i praktycznych informacji, które z powodzeniem można wykorzystać w swojej firmie. Podstawą funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa jest przede wszystkim ogromna wiedza i umiejętności, dzięki której można zaoszczędzić sporo czasu i pieniędzy.

W dużym uproszczeniu dział HR zajmuje się wszelkimi sprawami personalnymi od rekrutacji pracowników, przez ich zatrzymanie w firmie (motywowanie, szkolenia, dbanie o rozwój, ocenę) po ewentualne rozstanie. Tzw. miękki HR obejmuje wszystkie powyższe kwestie, jednak działy zarządzania zasobami ludzkimi trudnią się także twardym HR, czyli sprawami administracyjnymi, prawnymi i płacowymi związanymi z obsługą pracowników. Więcej informacji znajdziecie na http://hrpress.pl/news/dzial-hr-czy-jest...ej-firmie/

W pierwszej kolejności zerknijcie sobie sobie tutaj https://grupaprogres.pl/niedoswiadczona-...racownika/ i poczytajcie. Macie tam ciekawy artykuł na temat pomocy w rozwoju młodego pracownika. Myślę, że tego typu porady mogą okazać się bardzo pomocne. Przede wszystkim ważne jest to, aby profesjonalnie podejść do tematu, bo dzięki temu można zbudować zgrany zespół.

Firma to przede wszystkim ludzie. Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę z roli kapitału ludzkiego w organizacji. Dbanie o pozytywne doświadczenie pracowników oraz ich rozwój to zadanie dla specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-e...i-ludzkimi